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    岗位/职位
    行政主管 招聘人数
    1
    要求/待遇

    岗位职责:
    1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3.项目员工档案的建立与管理;
    4. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    5.负责考勤及工资绩效的核算;
    6.负责日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
    7. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
    8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
    9.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
    10.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
    11.负责办公用品统计、汇总、采买等工作;
    任职资格:
    1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
    2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
    3、有一定财务经验;
    4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
    5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

    岗位/职位
    销售经理 招聘人数
    5
    要求/待遇

    岗位职责:
    1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
     
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
     
    4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
     
    5、建立和管理销售队伍,完成销售目标.
    任职资格:
    1.25—40岁,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2.从事人力资源工作3年以上,具备人事管理专业知识;
    3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5.了解国家各项劳动人事法规政策;
    6. 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

    岗位/职位
    市场专员 招聘人数
    1
    要求/待遇
    岗位职责:

           1.    积极策划市场推广主题活动并实施;

    2.    定期制定会员活动并实施;

    3.    维护客户关系管理和会员卡管理系统,

    4.    收集奢侈品市场信息及行业动态;

    5.    对各个品牌的定价进行定期调研,并且制作定价报表;

    6.    项目宣传资料的文案编写及制作;

    7.    宣传资料的制作


    任职要求:

    1.    大专以上学历,营销、管理类专业为佳;

    2.    具有奢侈品行业营销经验者优先

    3.    较好的组织、策划能力,具有较高的开阔新的市场能力;

    4.    良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力;

    5.    心里素质佳,勇于面对挑战

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